Apr
Wilt u gaan werken op 2 mei?
We gaan even enkele weken terug. Voormalig minister van Werk Josly Piette geeft de bedrijven en hun werknemers de vrijheid in onderling overleg naar de meest geschikte compensatiedatum te zoeken omtrent 1 mei. Reden hiervoor is het feit dat dit jaar 1 mei, de dag van de arbeid, samenvalt met Hemelvaart, een andere feestdag. De meeste bedrijven kiezen daarom 2 mei als vervangdatum, om een verlengd weekend tegemoet te kunnen gaan. De meeste zelfstandige kleinhandelaars daarentegen zullen waarschijnlijk gewoon open zijn.
Maar hoe zit het eigenlijk met de grootwarenhuizen? Terechte vraag, aangezien iedereen zonder zorgen het verlengde weekend wil doorkomen met een mandje vol eten en drinken. Daar waar er bij de bedrijven instantaan een consensus was omtrent de vervangdatum, blijkt dit een groot struikelblok te zijn voor de grootwarenhuizen. Deze opteren voor geen sluitingsdag op 2 mei omdat ze op deze manier een grote bron van inkomsten zouden verliezen: de meeste mensen hebben een vrije dag waarop ze rustig kunnen gaan winkelen.
Deze openingsdag is bij de vakbond in het verkeerde keelgat geschoten met als gevolg een ware oorlog tussen hen en de directie. Deze laatste wil nu de werknemers overtuigen via forse loonpremies en extra recuperatiedagen. Maar volstaan deze premies wel? En wat als je juist een weekendje gepland hebt? Moet je dit dan zo maar aan je neus laten voorbij gaan? Het is in ieder geval geen gemakkelijke keuze. Of vindt u van wel en zou u graag gaan werken op 2 mei?





op 2 april 2008 om 22:11
Ik denk dat er veel mensen willen genieten van een verlengd weekend en de meeste grootwarenhuizen zijn tot laat open die woensdag, dus de mensen kunnen gerust dan al inkopen doen vor het hele weekend. Dus als de grootwarenhuizen een beetje gezond verstand hebben en menselijk zijn, dan sluiten ze gewoon. Maar het financiele aspect haalt wederom de bovenhand, zoals in vele kwesties…
op 3 april 2008 om 19:53
Waarom de mensen uit de grootwarenhuizen ni gewoon laten kiezen wanneer ze die dag oppakken?
op 3 april 2008 om 19:57
Dit is idd weer om geld te doen.
Als de bedrijven deze vraag stellen aan de medewerkers is de kans groot dat men verdeeldheid kan creëren binnen de werkgroep. Het gevaar bestaat hier dat mensen mss niet meer nee durven zeggen uit schrik dat het management de mensen die wel willen werken in de toekomst een voorkeursbehandeling zouden geven.